АУДИТ

Аудиторские услуги

Одной из ведущих услуг фирмы является аудит. Аудиторские услуги, предлагаемые нашей компанией в зависимости от потребностей клиента, подразделяются на следующие виды работ:

Классический аудит

Это подтверждение бухгалтерской отчетности и результатов хозяйственной деятельности. Это позволит Вам при помощи специалистов увидеть соответствие и достоверность вашего учёта действующему законодательству.

В рамках классического аудита мы предлагаем нашему клиенту:

  • автоматическую постановку на бесплатное консультационное обслуживание и получение клиентом открытой консультационной линии;
  • обязательное включение в состав аудиторских процедур программ по проведению налогового аудита, а также элементов финансового анализа;
  • гарантированный индивидуальный план сроков на аудит, максимально отвечающий возможностям и требованиям клиентов;
  • закрепленный за клиентом постоянный персональный эксперт, являющийся «проводником» в его отношениях с фирмой и обеспечивающий постоянный контакт с клиентом;
  • комплексное обслуживание всех запросов клиента.

Налоговый аудит

Это подтверждение достоверности и соответствия нормам, установленным законодательством, порядка формирования, отражения в учете и уплаты экономическим субъектам налогов и платежей в бюджет и во внебюджетные фонды.

В рамках налогового аудита нами осуществляется проверка:

  • правильности и полноты определения объекта налогообложения;
  • правильности формирования налоговой базы, применения налоговых ставок, определения момента формирования налоговой базы;
  • правомерности отражения налоговых вычетов по налогам;
  • правильности исчисления и своевременности уплаты налога;
  • достоверности заполнения и своевременности представления налоговой декларации.

 Результатом налогового аудита от ООО «ВИЛАНА» является:

  • снижение налоговых рисков, предупреждение нежелательных последствий проверок, осуществляемых налоговыми органами за счет оптимального применения налогового законодательства;
  • повышение деловой репутации Вашей компании.

Экспресс – аудит

Это оптимальная комбинация средств аудита, способствующих достижению поставленных Вами целей в сжатые сроки при небольшой стоимости, а также качественное «сканирование» зон риска с минимальными затратами. Такая форма проверки предполагает оперативное выявление аудитором нарушений в бухгалтерском учете и налогообложении, юридических аспектах деятельности клиента, создающих значительные хозяйственные риски, в том числе налоговые риски. С одной стороны, экспресс-аудит носит обзорный характер, с другой - имеет официальный статус специального аудиторского задания.

Принципы «экспресс-аудита»:

  • квалифицированная диагностика общего состояния учета или наиболее проблемных зон на выборочной основе;
  • небольшая стоимость;
  • сжатые сроки (до 5 дней);
  • ограниченный набор запрашиваемых документов;
  • малое количество аудиторов, занятых на проекте (1-2 эксперта). 

По итогам «экспресс-аудит» представляется краткий аудиторский отчет, содержащий:

  • оценку общего состояния учета и отчетности, системы внутреннего контроля, документооборота;
  • перечень выявленных недостатков, практических рекомендаций и способов их устранения;
  • выводы о необходимости дальнейших действий (полноценный аудит, восстановление учета, повышение квалификации кадров и т.д.).

Когда Вам целесообразнее воспользоваться услугой «экспресс-аудит»:

  • при необходимости выполнения аудиторских процедур по специальному аудиторскому заданию в случаях:
  • покупки-продажи бизнеса, когда возникает необходимость квалифицированной независимой оценки не столько достоверности учета и отчетности, сколько отдельных аспектов финансово-хозяйственной жизни организации;
  • в преддверии налоговой проверки – в целях оперативного получения объективной информации о зонах возможных налоговых рисков, о правильности формирования налоговой отчетности, точности налоговых расчетов, обоснованности использования льгот; срочного исправления ситуации и исключения рисков;
  • при смене бухгалтера, материально-ответственных лиц. 

Управленческий аудит

Это анализ и оценка наиболее важных элементов системы управления предприятием: финансовой политики, системы принятия решений и распределения полномочий управленческого персонала, структуры информационного обеспечения принятия решений, дивидендной политики.

Кадровое делопроизводство:

  • Анализ соблюдения требований законодательных и нормативных актов;
  • Проверка оформления и содержания системных и первичных документов по учету кадров;
  • Проверка правильности установления окладов, разрядов и т. п. в соответствии с законодательством и системными документами;
  • Диагностика и восстановление кадрового документооборота;
  • Оценка качества оформления прав и обязательств в трудовых отношениях между работодателем и работником;
  • Оценка рисков, возникающих в случаях расторжения трудовых договоров.

Оценка системы управления персоналом:

  • Оценка системы мотивации труда, как материальной, так и не материальной;
  • Оценка морально-психологического климата в коллективе;
  • Удовлетворенность персонала;
  • Организационная (корпоративная, деловая) культура;
  • Оценка эффективности системы управления персоналом;
  • Оценка текущего состояния и кадрового потенциала;
  • Оценка уровня конфликтности в коллективе;
  • Разработка путей решения конфликтов на диагностической основе;
  • Подготовка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.