Фонд попытался обложить взносами также компенсацию платы за детсад и стоимость медосмотров.

На основании коллективного договора работодатель возмещал затраты работников на:

• содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях
• прохождение медосмотров
• питание работников при выполнении плановых и аварийных огневых и газоопасных работ.

Эти выплаты не облагались страховыми взносами. ФСС с этим не согласился, поскольку все выплаты производились в рамках трудовых отношений. Доначисление компания успешно оспорила в судах трех инстанций, которые напомнили, что не все, что платится в рамках трудовых отношений, относится к оплате труда. Те выплаты и компенсации, которые не зависят от трудовых достижений, квалификации работников, относятся к социальным и взносами не облагаются (дело А43-4466/2022, кассация Ф01-6281/2022).

Такой же подход судами применяется:

• к матпомощи при смерти родственника
• к компенсациям на переезд и жилье
• и к другим выплатам социального характера.

Долгое время после 2017 года, когда состоялся “переезд” норм закона 212-ФЗ в НК, налоговики, начисляя взносы, утверждали, что ранее судебная практика складывалась в другом правовом поле. Но суды парировали тем, что нормы, хоть и сменили дислокацию, по существу не изменились. Так что до сих пор актуален подход, сформулированный еще ВАС 10 лет назад: не всё начисляемое работникам является оплатой труда, а соцвыплаты взносами не облагаются.

Источник: Audit-it.ru