КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

Диагностика кадрового делопроизводства

  • Анализ соблюдения требований законодетельных и нормативных актов;
  • Проверка оформления и содержания системных и первичных документов по учету кадров;
  • Проверка правильности установления окладов, разрядов в соответствии с законодательством и системными документами;
  • Восстановление кадрового документооброта;
  • Оценка качества оформления прав и обязательств в трудовых отношениях между работодателем и работником;
  • Оценка рисков, возникающих в случаях расторжения трудовых договоров.

Организационная диагностика

  • Оценка эффективности управления персоналом;
  • Оценка психологического климата;
  • Система мотивации;
  • Уровень конфликтности и причины, разработка способов решения конфликтов;
  • Кадровый потенциал, формирование кадрового резерва;
  • Оценка выполнения обязанностей, компетенции сотрудников.

Кадровый аутсорсинг - ведение кадрового делопроизводства

  • Подготовка трудовых договоров
  • Оформление сотрудников, ведение трудовых книжек
  • Составление штатного расписания
  • Формирование должностных инструкций сотрудников
  • Издание приказов о приеме, о назначении, о переводе, об изменении окладов, о выдаче премий, о наказании, об отпуске, о совмещении должностных обязанностей
  • Составление и ведение личных карточек сотрудников 
  • Оформление протоколов общего собрания, на премии, взыскания и др.
  • Мониторинг трудового законодательства